Unser Konzept

So finden wir den perfekten IT-Experten für Ihr Unternehmen

1. Anforderungsanalyse

Tag 1

Sie teilen uns Ihre Anforderungen mit — welche Rolle, welche Skills, welche Erfahrung. Nutzen Sie unser Anforderungsformular oder kontaktieren Sie uns direkt für ein persönliches Gespräch.

2. Kandidatensuche in Indien

Tag 1–10

Unser spezialisiertes Team mit direktem Zugang zum weltweit größten Pool an IT-Fachleuten in Indien sucht die Herausforderung. Wir nutzen unser Netzwerk und modernste Methoden, um die besten Talente zu identifizieren.

3. Mehrstufiges Skill-Matching

Tag 5–12

In einem mehrstufigen, sehr genauen Skill-Matching selektieren wir — passend für Ihre Anforderungen — die Besten. Auf Wunsch bieten wir Proof of Concept, Coding-Challenges und technische Interviews an.

4. Kandidatenvorstellung

Ca. 2 Wochen

Wir stellen Ihnen den passenden Bewerber vor. Sie führen ein Video-Call mit dem Kandidaten und entscheiden, ob er zu Ihrem Team passt. Erst wenn Sie sich für einen Bewerber entschieden haben, erwarten wir Ihre Service-Anzahlung.

5. Relocation-Service

Max. 5 Monate

Den anschließenden Incoming-Prozess erledigen wir komplett für Sie. Unser Relocation-Paket umfasst Visum, Behörden und Wohnung — alles in maximal 5 Monaten abgeschlossen.

Warum IT-Experten aus Indien?

Indien bildet jedes Jahr über 1,5 Millionen IT-Fachkräfte aus und ist damit der weltweit größte Pool an technischen Talenten.

Riesiger Talentpool

Zugang zu über 5 Millionen IT-Fachkräften mit Expertise in allen modernen Technologien.

Exzellente Ausbildung

Indiens technische Universitäten gehören zu den besten der Welt — mit strengen Curricula in Software Engineering und Computer Science.

Starke Englischkenntnisse

Englisch ist Unterrichts- und Geschäftssprache — die Kommunikation im internationalen Team funktioniert reibungslos.

Internationale Erfahrung

Viele indische IT-Experten haben bereits für globale Unternehmen gearbeitet und bringen internationale Projekterfahrung mit.

Ihre Vorteile mit ExpertDash

Persönlicher Service

Ein kleines, engagiertes Team kümmert sich persönlich um Ihr Anliegen — kein Call-Center, keine Massenvermittlung.

Transparente Kosten

Nur 10% des Jahresgehalts — keine versteckten Kosten, keine Vorauszahlung vor der Kandidatenvorstellung.

Proof of Concept

Optional: Lassen Sie den Kandidaten eine Coding-Challenge oder ein technisches Interview absolvieren, bevor Sie sich entscheiden.

Kompletter Relocation-Service

Visum, Behördengänge, Wohnungssuche — wir übernehmen den gesamten Incoming-Prozess für Sie.

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